ワークライフバランス
家庭をもっている社員や小さなお子さんがいる社員が多いことから、プライベートの時間を大切にできるよう、原則として残業をしない風土を維持。土曜も休める会社カレンダーで、ワークライフバランスを実現させています。
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01.
残業のない職場
18時に消灯して業務を終える工場は、整備工場には珍しいかもしれません。それでも納期により残業が発生するときは、事前に残業を申請し、遅くても19時には退勤しています。
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02.
土日祝休みでリフレッシュ
平日に業務が終わらない場合の休日出勤も、残業と同じように事前申請で対応。休日出勤時には手当を別途支給しています。日曜・祝日休みに加え、会社カレンダーにより土曜日もしっかり休めます。
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03.
豊富な各種手当
残業手当や休日出勤手当の他にも、災害時に車両の引き上げを行った際の災害手当や、業務の役割を担う社員への職務手当といった各種手当が豊富で、安定した収入を得られます。
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